Conversamos con Guzmán López, experto en creatividad e innovación. Hablamos con él de cómo la creatividad es cuestión de ideas, pero también de método, y por tanto una cualidad con la que se nace pero además una aptitud que se puede trabajar. Charlamos del valor de la serendipia en un mundo volátil, de cómo la creatividad es una capacidad muy relevante cuando no sabemos qué es lo que va a pasar en el futuro, y de cómo los líderes de una organización pueden aprovechar el espíritu explorador de su gente.
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Más información sobre Guzmán: http://explorandoelkilimanjaro.com
Ideas con las que me quedo de vuestro interesante de la entrevista con Guzmán López:
ResponderEliminar-Dicotomia de la empresa actual que busca la creatividad por un lado pero por otro quiere resultados inmediatos sin tolerancia al error.
-¿Creatividad colectiva o individual? Funcionan mejor las empresas con colectivos creativos.
-La creatividad es cuestión de metodo.
-Mito del brainstorming = idea del millón. Lo que aparece es mucho embrión, pero no necesariamente la IDEA.
-Serendipia: Un obstaculo me esta dificultando el objetivo A, pero se me esta abriendo un camino nuevo por via el objetivo B
No hay que enfrentarse a la solución del error inmediatamente (volver al estado inicial)
-¿Qué hay que hacer para aprovechar esos caminos B? Trabajar la tolerancia al error en las organizaciones.
-Actualmente las organizaciones generan conductas donde se oculta el error. Se tiene que generar un entorno de confianza donde las cosas sucedad. Psicología ambiental.
-¿Cómo hacer que te sucedan mas cosas? Saliendo de tu zona de confort.
-Las políticas de gestión de las personas (compensación, comunicación, etc) favorece los silos, la opacidad.
-Queremos en las empresas explotar mucho y explorar poco.
-Futuro del trabajo según la visión de Guzman: Habrán cambios y nuevas posiciones, pero para las nuevas generaciones lo importante sera ser creativo, por que nos dará mas flexibilidad en tiempos de incertidumbre.
Gracias!!