En este nuevo episodio de nuestro podcast conversamos con Belén Varela, experta en psicología positiva aplicada a las organizaciones. Hablamos con ella del “job crafting”, la posibilidad que empiezan a dar algunas empresas a sus personas de ajustar el contenido real de su trabajo a sus preferencias. A través de este método los empleados pueden ampliar o reducir tareas, introducir nuevos procesos, buscar nuevas oportunidades hasta ahora no analizadas, o construir nuevas relaciones. De este modo, el trabajo se hace más atractivo para la persona y más productivo para la organización.
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